Вакансии

При подборе сотрудников существует 4 ступени отбора:

1. Заполнение анкеты установленного образца.
   
2. Собеседование с руководителем отдела.
   
3. Собеседование с Генеральным директором.
   
4. Прохождение опроса с использованием полиграфа.

Заполните анкету и отправьте нам, используя форму обратной связи.

Скачать файл (108 Кбайт)

Если Вас устраивают предложенные условия и Вы согласны пройти опрос с использованием полиграфа, распечатайте и заполните следующую анкету.

Скачать файл (68 Кбайт)